포스드 랭킹

Name: 포스드 랭킹
ISBN: 9788996230014

초일류기업의 해고 기술

딕 그로테 지음 · 신아영 옮김

딕 그로테가 강제 순위 방식의 성과평가를 둘러싼 쟁점과 도입 절차를 살펴본다. 인재 구분과 보상, 평가 운영에 따르는 위험을 함께 다룬다.

발행일은 서점용 보도자료와 YES24·알라딘의 2009년 7월 6일을 기준으로 표기했습니다. 이전 출판 기록에는 2009년 7월 20일로 남아 있습니다.

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ABOUT THE BOOK

책 소개

구성원의 성과를 상대적으로 비교하는 강제 순위 제도는 어떤 전제에서 작동할까. 성과관리 전문가 딕 그로테는 평가의 기준을 세우는 일에서 출발해, 조직 안에 제도를 도입하고 운영하는 과정을 설명한다.

인재를 구분하는 이유와 그에 따르는 위험, 평가 절차의 설계와 실행, 직원에게 제도를 설명하는 방법을 차례로 다룬다. 질문과 답변, 안내문 예시, 법적 쟁점을 담은 부록을 통해 이 성과관리 방식의 가능성과 한계를 검토할 수 있다.

목차 일부 살펴보기

서문

1장 인재의 차별화

2장 위험과 보상

3장 시작하기

4장 제대로 사용하기

5장 포스드 랭킹 – 무대 뒤에서

6장 강제 분포

7장 진실한 성과 관리 만들기

부록 A: 메모와 대본 예시

부록 B: 자주 묻는 질문

부록 C: 포스드 랭킹과 법적 문제들

서지 확인: 2026-10-08. 출간 당시 출판사 보도자료와 공개 소개글을 바탕으로 책 소개를 정리했습니다. 출간 당시 소개 읽기 ↗ YES24 도서 정보 ↗ (새 창) 알라딘 도서 정보 ↗ (새 창)